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Verantwortliche Stelle<\/h2>\n<p><strong>Corporaci\u00f3n Talento Cordillera<\/strong><br \/>Calle 59 #45-23, 050015 Medell\u00edn, Kolumbien<br \/>Web: <strong><a href=\"https:\/\/talentocordillera.com\/es\/\">www.talentocordillera.com<\/a><\/strong><br \/>E-Mail: <strong><a href=\"mailto:info@talentocordillera.com\">info@talentocordillera.com<\/a><\/strong><br \/>Telefon\/WhatsApp: <strong>+57 311 4372 776<\/strong><br \/><strong>Gesetzliche Vertreterin:<\/strong> Laura Grisales Rend\u00f3n<br \/><strong>Datenschutzbeauftragte (DPO):<\/strong> Laura Grisales Rend\u00f3n \u2013 <strong><a href=\"mailto:info@talentocordillera.com\">info@talentocordillera.com<\/a><\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p>Wir verarbeiten personenbezogene Daten nach kolumbianischem Datenschutzrecht (u. a. Ley 1581 de 2012 und zugeh\u00f6rige Dekrete) sowie \u2013 sofern Sie sich im EWR befinden oder wir Leistungen gegen\u00fcber Personen im EWR erbringen \u2013 nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>2. Geltungsbereich<\/h2>\n<p>Diese Erkl\u00e4rung gilt f\u00fcr Besucher:innen unserer Website, Bewerber:innen (z. B. Pflegefachkr\u00e4fte, Therapeut:innen, Erzieher:innen), Gesch\u00e4ftspartner:innen\/Arbeitgeber in der EU\/Deutschland sowie Kommunikationskontakte (E-Mail\/WhatsApp\/Formulare).<\/p>\n<h2>3. Verarbeitete Datenkategorien<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Stammdaten:<\/strong> Name, Kontaktdaten, Wohnsitz\/Land, bevorzugte Sprache.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Bewerbungsdaten:<\/strong> Lebenslauf\/CV, Zeugnisse, Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachzertifikate, Referenzen, Verf\u00fcgbarkeit, Gehaltsvorstellung.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Programmdaten:<\/strong> Teilnahme an Sprachkursen\/Kredit condonable, Fortschritt, vertragliche Unterlagen.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Visa\/Compliance:<\/strong> Identifikationsdaten, Nachweise (Apostille\/\u00dcbersetzungen), ggf. F\u00fchrungszeugnis soweit gesetzlich erforderlich.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Sonderkategorien (nur wenn erforderlich):<\/strong> arbeitsmedizinische Tauglichkeit, Impf-\/Hygienenachweise (Art. 9 DSGVO bzw. nach kolumbianischem Recht).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Web-\/Nutzungsdaten:<\/strong> IP-Adresse, Datum\/Uhrzeit, Referrer, aufgerufene Seiten\/Dateien, User-Agent, Cookies\/\u00e4hnliche Technologien, Fehlerprotokolle.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Kommunikation:<\/strong> Nachrichteninhalte, Gespr\u00e4chsnotizen, Terminverwaltung.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. Zwecke und Rechtsgrundlagen<\/h2>\n<p><strong>Nach kolumbianischem Recht:<\/strong> Verarbeitung auf Grundlage der Einwilligung (Autorizaci\u00f3n) und weiterer gesetzlicher Prinzipien (Finalidad, Verdad\/Acceso, Circulaci\u00f3n restringida, Seguridad).<br \/><strong>Nach DSGVO (sofern anwendbar):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Art. 6 Abs. 1 b DSGVO (Vertrag\/Anbahnung):<\/strong> Durchf\u00fchrung des Bewerbungs-\/Vermittlungsprozesses, Matching mit Arbeitgebern, Erstellung von Profilen, Vorbereitung von Arbeits-\/Programmunterlagen.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Art. 6 Abs. 1 a DSGVO (Einwilligung):<\/strong> Weitergabe an konkrete Arbeitgeber, Talent-Pool (Speicherung \u00fcber das Verfahren hinaus), Marketing-Kommunikation, optionale Cookies\/Analytics.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Art. 6 Abs. 1 c DSGVO (rechtliche Pflicht):<\/strong> Arbeits-\/Sozial-\/Steuer-\/Visapflichten und Aufbewahrung.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Art. 6 Abs. 1 f DSGVO (berechtigtes Interesse):<\/strong> IT-\/Datensicherheit, Missbrauchs-\/Betrugspr\u00e4vention, interne Auswertungen\/Reporting.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Art. 9 DSGVO:<\/strong> Verarbeitung besonderer Kategorien nur, wenn gesetzlich erforderlich (z. B. arbeitsmedizinisch) oder nach ausdr\u00fccklicher Einwilligung.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Keine<\/strong> ausschlie\u00dflich automatisierten Entscheidungen mit Rechtswirkung i. S. v. Art. 22 DSGVO.<\/p>\n<h2>5. Herkunft der Daten<\/h2>\n<p>Direkt von Ihnen (Formulare, Uploads, E-Mail\/WhatsApp), aus Interviews\/Video-Calls sowie \u2013 nach vorheriger Einwilligung \u2013 von Referenzgebern, Pr\u00fcfstellen (z. B. Sprachtests), Bildungstr\u00e4gern oder \u00f6ffentlichen Registern.<\/p>\n<h2>6. Empf\u00e4nger und internationale \u00dcbermittlungen<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Arbeitgeber\/Kliniken\/Bildungstr\u00e4ger (EWR\/Deutschland):<\/strong> im Rahmen der Bewerbung\/Vertragsanbahnung (regelm\u00e4\u00dfig auf Basis Ihrer Einwilligung oder Art. 6 Abs. 1 b DSGVO).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Auftragsverarbeiter (Processor):<\/strong> IT-\/Hosting-Dienste, E-Mail\/Kommunikations-\/Videokonferenz-Tools, Datei-\/Cloud-Services, Bewerbungs-\/Talent-Pool-Systeme, \u00dcbersetzungs-\/Notariat-\/Apostille-Dienste, Sicherheit\/Anti-Missbrauch.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Beh\u00f6rden\/missionale Stellen:<\/strong> soweit f\u00fcr Visa\/Arbeitsaufnahme\/Gesetz erforderlich.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hosting &amp; Infrastruktur:<\/strong> Unser Webauftritt wird bei <strong>WP Cloud<\/strong> (Automattic-Gruppe) gehostet. Dabei werden personenbezogene Daten (z. B. IP-Adresse, Zeitstempel, aufgerufene Seiten\/Dateien, User-Agent) in Server-Logs verarbeitet, um den sicheren Betrieb, die Auslieferung der Website sowie Backups und Fehleranalysen zu erm\u00f6glichen. WP Cloud handelt f\u00fcr uns als <strong>Auftragsverarbeiter<\/strong>. Speicherorte k\u00f6nnen au\u00dferhalb des EWR liegen (u. a. USA). F\u00fcr \u00dcbermittlungen aus dem EWR setzen wir geeignete Garantien ein (z. B. <strong>Standardvertragsklauseln der EU-Kommission<\/strong>) und erg\u00e4nzende Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n<p><strong>Drittlandtransfers:<\/strong> Daten werden in Kolumbien verarbeitet und k\u00f6nnen in L\u00e4nder au\u00dferhalb des EWR \u00fcbermittelt werden. F\u00fcr EWR-Transfers nutzen wir \u2013 soweit m\u00f6glich \u2013 <strong>SCC<\/strong> und zus\u00e4tzliche Schutzma\u00dfnahmen bzw. st\u00fctzen uns auf <strong>Art. 49 DSGVO<\/strong> (z. B. ausdr\u00fcckliche Einwilligung, Vertragserf\u00fcllung).<\/p>\n<h2>7. Speicherdauer<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Bewerbungs-\/Programmdaten:<\/strong> bis Abschluss des Verfahrens; im Talent-Pool nur mit Einwilligung, typischerweise <strong>bis zu 24 Monate<\/strong> seit letzter Interaktion (oder fr\u00fcher bei Widerruf\/L\u00f6schung).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Vertrags-\/Visa-\/Abrechnungsdaten:<\/strong> gem\u00e4\u00df gesetzlichen Pflichten (regelm\u00e4\u00dfig <strong>5\u201310 Jahre<\/strong> je nach Norm).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Kommunikations-\/Logdaten:<\/strong> kurzzeitig zu Sicherheits-\/Nachweiszwecken; Cookies gem\u00e4\u00df Laufzeit (siehe Abschnitt \u201eCookies\u201c).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>8. Ihre Rechte<\/h2>\n<p><strong>Nach DSGVO (sofern anwendbar):<\/strong> Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), L\u00f6schung (Art. 17), Einschr\u00e4nkung (Art. 18), Daten\u00fcbertragbarkeit (Art. 20), Widerspruch (Art. 21) sowie Widerruf von Einwilligungen (Art. 7 Abs. 3). Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rde (z. B. in Ihrem EU-Mitgliedstaat).<br \/><strong>Nach kolumbianischem Recht (Habeas Data):<\/strong> Rechte auf <strong>Zugang, Berichtigung, Aktualisierung, L\u00f6schung<\/strong>, Widerruf der Einwilligung sowie <strong>Beschwerde<\/strong> bei der <strong>Superintendencia de Industria y Comercio (SIC)<\/strong>.<\/p>\n<p>Zur Aus\u00fcbung Ihrer Rechte kontaktieren Sie uns unter <strong><a href=\"mailto:info@talentocordillera.com\">info@talentocordillera.com<\/a><\/strong>. Wir verifizieren Ihre Identit\u00e4t und beantworten Anliegen fristgerecht nach den anwendbaren Gesetzen.<\/p>\n<h2>9. Erforderlichkeit der Bereitstellung<\/h2>\n<p>Die Bereitstellung von Bewerbungs- und Identifikationsdaten ist f\u00fcr die Teilnahme am Recruiting\/Programm und die Visums-\/Arbeitsaufnahme erforderlich. Ohne diese Daten ist eine Vermittlung regelm\u00e4\u00dfig nicht m\u00f6glich.<\/p>\n<h2>10. Cookies, Tracking und eingebettete Inhalte<\/h2>\n<p>Unsere Website verwendet <strong>technisch notwendige Cookies<\/strong> (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 f DSGVO\/berechtigtes Interesse bzw. kolumbianisches Recht), z. B. f\u00fcr Lastverteilung, Ausfallsicherheit und Missbrauchsschutz.<br \/>Optionale Dienste (z. B. <strong>Analytics\/Marketing<\/strong>, eingebettete Karten\/Video-Player) setzen wir <strong>nur mit Einwilligung<\/strong> ein (Art. 6 Abs. 1 a DSGVO). Ihre Einwilligung k\u00f6nnen Sie jederzeit im <strong>Cookie-Banner<\/strong> anpassen\/widerrufen; Cookies lassen sich zudem \u00fcber den Browser l\u00f6schen. Details (Anbieter, Zweck, Laufzeit) zeigen wir im Banner an.<\/p>\n<p><strong>WP Cloud (notwendig):<\/strong> kann Session-Cookies bzw. vergleichbare Technologien einsetzen und <strong>Server-Logs<\/strong> erzeugen (IP-Adresse, Zeitstempel, Referrer, User-Agent, HTTP-Status) zum sicheren und stabilen Betrieb.<\/p>\n<h2>11. Minderj\u00e4hrige<\/h2>\n<p>Unsere Leistungen richten sich nicht an Kinder unter 16 Jahren (EWR) bzw. Minderj\u00e4hrige ohne Zustimmung der sorgeberechtigten Person nach anwendbarem Recht. Bewerbungen Minderj\u00e4hriger verarbeiten wir nur mit den gesetzlich erforderlichen Zustimmungen.<\/p>\n<h2>12. Datensicherheit<\/h2>\n<p>Wir treffen geeignete <strong>technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen<\/strong> (Zugriffskontrollen, Verschl\u00fcsselung, Need-to-know-Prinzip, AV-Vertr\u00e4ge, Schulungen).<br \/>Unser Hosting-Anbieter <strong>WP Cloud (Automattic-Gruppe)<\/strong> setzt branchen\u00fcbliche Schutzma\u00dfnahmen wie Netzwerk-Segregation, redundante Systeme, Zugriffskontrollen und regelm\u00e4\u00dfige Backups ein; es besteht ein <strong>Auftragsverarbeitungsvertrag<\/strong> einschlie\u00dflich geeigneter Garantien f\u00fcr Drittland\u00fcbermittlungen.<\/p>\n<h2>13. Weitergabe an Arbeitgeber &amp; anonymisierte Profile<\/h2>\n<p>F\u00fcr Erstvorstellungen k\u00f6nnen <strong>anonymisierte Kandidatenkarten<\/strong> (ohne direkte Identifikatoren) genutzt werden. Eine <strong>namentliche Vorstellung<\/strong> und <strong>\u00dcbermittlung vollst\u00e4ndiger Unterlagen<\/strong> an konkrete Arbeitgeber erfolgt <strong>erst nach Ihrer Einwilligung<\/strong> oder auf Grundlage eines jeweiligen Vertrages\/Anbahnungsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n<h2>14. Kommunikation (E-Mail\/WhatsApp\/Online-Meetings)<\/h2>\n<p>Bei Kontakt \u00fcber E-Mail\/WhatsApp\/Meeting-Tools verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage. Beachten Sie, dass bei WhatsApp\/\u00e4hnlichen Diensten Daten auch au\u00dferhalb des EWR verarbeitet werden k\u00f6nnen; bei sensiblen Inhalten nutzen Sie bevorzugt E-Mail.<\/p>\n<h2>15. Externe Links und eingebettete Inhalte<\/h2>\n<p>Unsere Website kann Links zu externen Seiten oder eingebettete Inhalte enthalten. F\u00fcr deren Inhalte und Datenschutzpraktiken sind die jeweiligen Anbieter verantwortlich.<\/p>\n<h2>16. \u00c4nderungen dieser Erkl\u00e4rung<\/h2>\n<p>Wir k\u00f6nnen diese Datenschutzerkl\u00e4rung anpassen, wenn sich Rechtslage, Leistungen oder Verarbeitungen \u00e4ndern. Ma\u00dfgeblich ist die jeweils <strong>aktuelle Fassung<\/strong> mit oben genanntem Stand.<\/p>\n<h2>17. Kontakt &amp; Verantwortliche\/DPO<\/h2>\n<p><strong>Corporaci\u00f3n Talento Cordillera<\/strong> \u2013 Datenschutz<br \/>Calle 59 #45-23, 050015 Medell\u00edn, Kolumbien<br \/>E-Mail: <strong><a href=\"mailto:info@talentocordillera.com\">info@talentocordillera.com<\/a><\/strong> | Tel.\/WhatsApp: <strong>+57 311 4372 776<\/strong><br \/><strong>Datenschutzbeauftragte:<\/strong> Laura Grisales Rend\u00f3n (gleiche Kontaktdaten)<\/p>\n<h2>18. Aufsichtsbeh\u00f6rden (Auswahl)<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Kolumbien:<\/strong> Superintendencia de Industria y Comercio (SIC)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>EWR\/Deutschland:<\/strong> Zust\u00e4ndige Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rde Ihres Bundeslandes\/Ihres Mitgliedstaats<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>",
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