Stand: 26.09.2025
Corporación Talento Cordillera
Calle 59 #45-23, 050015 Medellín, Kolumbien
Web: www.talentocordillera.com
E-Mail: info@talentocordillera.com
Telefon/WhatsApp: +57 311 4372 776
Gesetzliche Vertreterin: Laura Grisales Rendón
Datenschutzbeauftragte (DPO): Laura Grisales Rendón – info@talentocordillera.com
Wir verarbeiten personenbezogene Daten nach kolumbianischem Datenschutzrecht (u. a. Ley 1581 de 2012 und zugehörige Dekrete) sowie – sofern Sie sich im EWR befinden oder wir Leistungen gegenüber Personen im EWR erbringen – nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Diese Erklärung gilt für Besucher:innen unserer Website, Bewerber:innen (z. B. Pflegefachkräfte, Therapeut:innen, Erzieher:innen), Geschäftspartner:innen/Arbeitgeber in der EU/Deutschland sowie Kommunikationskontakte (E-Mail/WhatsApp/Formulare).
Stammdaten: Name, Kontaktdaten, Wohnsitz/Land, bevorzugte Sprache.
Bewerbungsdaten: Lebenslauf/CV, Zeugnisse, Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachzertifikate, Referenzen, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung.
Programmdaten: Teilnahme an Sprachkursen/Kredit condonable, Fortschritt, vertragliche Unterlagen.
Visa/Compliance: Identifikationsdaten, Nachweise (Apostille/Übersetzungen), ggf. Führungszeugnis soweit gesetzlich erforderlich.
Sonderkategorien (nur wenn erforderlich): arbeitsmedizinische Tauglichkeit, Impf-/Hygienenachweise (Art. 9 DSGVO bzw. nach kolumbianischem Recht).
Web-/Nutzungsdaten: IP-Adresse, Datum/Uhrzeit, Referrer, aufgerufene Seiten/Dateien, User-Agent, Cookies/ähnliche Technologien, Fehlerprotokolle.
Kommunikation: Nachrichteninhalte, Gesprächsnotizen, Terminverwaltung.
Nach kolumbianischem Recht: Verarbeitung auf Grundlage der Einwilligung (Autorización) und weiterer gesetzlicher Prinzipien (Finalidad, Verdad/Acceso, Circulación restringida, Seguridad).
Nach DSGVO (sofern anwendbar):
Art. 6 Abs. 1 b DSGVO (Vertrag/Anbahnung): Durchführung des Bewerbungs-/Vermittlungsprozesses, Matching mit Arbeitgebern, Erstellung von Profilen, Vorbereitung von Arbeits-/Programmunterlagen.
Art. 6 Abs. 1 a DSGVO (Einwilligung): Weitergabe an konkrete Arbeitgeber, Talent-Pool (Speicherung über das Verfahren hinaus), Marketing-Kommunikation, optionale Cookies/Analytics.
Art. 6 Abs. 1 c DSGVO (rechtliche Pflicht): Arbeits-/Sozial-/Steuer-/Visapflichten und Aufbewahrung.
Art. 6 Abs. 1 f DSGVO (berechtigtes Interesse): IT-/Datensicherheit, Missbrauchs-/Betrugsprävention, interne Auswertungen/Reporting.
Art. 9 DSGVO: Verarbeitung besonderer Kategorien nur, wenn gesetzlich erforderlich (z. B. arbeitsmedizinisch) oder nach ausdrücklicher Einwilligung.
Keine ausschließlich automatisierten Entscheidungen mit Rechtswirkung i. S. v. Art. 22 DSGVO.
Direkt von Ihnen (Formulare, Uploads, E-Mail/WhatsApp), aus Interviews/Video-Calls sowie – nach vorheriger Einwilligung – von Referenzgebern, Prüfstellen (z. B. Sprachtests), Bildungsträgern oder öffentlichen Registern.
Arbeitgeber/Kliniken/Bildungsträger (EWR/Deutschland): im Rahmen der Bewerbung/Vertragsanbahnung (regelmäßig auf Basis Ihrer Einwilligung oder Art. 6 Abs. 1 b DSGVO).
Auftragsverarbeiter (Processor): IT-/Hosting-Dienste, E-Mail/Kommunikations-/Videokonferenz-Tools, Datei-/Cloud-Services, Bewerbungs-/Talent-Pool-Systeme, Übersetzungs-/Notariat-/Apostille-Dienste, Sicherheit/Anti-Missbrauch.
Behörden/missionale Stellen: soweit für Visa/Arbeitsaufnahme/Gesetz erforderlich.
Hosting & Infrastruktur: Unser Webauftritt wird bei WP Cloud (Automattic-Gruppe) gehostet. Dabei werden personenbezogene Daten (z. B. IP-Adresse, Zeitstempel, aufgerufene Seiten/Dateien, User-Agent) in Server-Logs verarbeitet, um den sicheren Betrieb, die Auslieferung der Website sowie Backups und Fehleranalysen zu ermöglichen. WP Cloud handelt für uns als Auftragsverarbeiter. Speicherorte können außerhalb des EWR liegen (u. a. USA). Für Übermittlungen aus dem EWR setzen wir geeignete Garantien ein (z. B. Standardvertragsklauseln der EU-Kommission) und ergänzende Maßnahmen.
Drittlandtransfers: Daten werden in Kolumbien verarbeitet und können in Länder außerhalb des EWR übermittelt werden. Für EWR-Transfers nutzen wir – soweit möglich – SCC und zusätzliche Schutzmaßnahmen bzw. stützen uns auf Art. 49 DSGVO (z. B. ausdrückliche Einwilligung, Vertragserfüllung).
Bewerbungs-/Programmdaten: bis Abschluss des Verfahrens; im Talent-Pool nur mit Einwilligung, typischerweise bis zu 24 Monate seit letzter Interaktion (oder früher bei Widerruf/Löschung).
Vertrags-/Visa-/Abrechnungsdaten: gemäß gesetzlichen Pflichten (regelmäßig 5–10 Jahre je nach Norm).
Kommunikations-/Logdaten: kurzzeitig zu Sicherheits-/Nachweiszwecken; Cookies gemäß Laufzeit (siehe Abschnitt „Cookies“).
Nach DSGVO (sofern anwendbar): Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20), Widerspruch (Art. 21) sowie Widerruf von Einwilligungen (Art. 7 Abs. 3). Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (z. B. in Ihrem EU-Mitgliedstaat).
Nach kolumbianischem Recht (Habeas Data): Rechte auf Zugang, Berichtigung, Aktualisierung, Löschung, Widerruf der Einwilligung sowie Beschwerde bei der Superintendencia de Industria y Comercio (SIC).
Zur Ausübung Ihrer Rechte kontaktieren Sie uns unter info@talentocordillera.com. Wir verifizieren Ihre Identität und beantworten Anliegen fristgerecht nach den anwendbaren Gesetzen.
Die Bereitstellung von Bewerbungs- und Identifikationsdaten ist für die Teilnahme am Recruiting/Programm und die Visums-/Arbeitsaufnahme erforderlich. Ohne diese Daten ist eine Vermittlung regelmäßig nicht möglich.
Unsere Website verwendet technisch notwendige Cookies (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 f DSGVO/berechtigtes Interesse bzw. kolumbianisches Recht), z. B. für Lastverteilung, Ausfallsicherheit und Missbrauchsschutz.
Optionale Dienste (z. B. Analytics/Marketing, eingebettete Karten/Video-Player) setzen wir nur mit Einwilligung ein (Art. 6 Abs. 1 a DSGVO). Ihre Einwilligung können Sie jederzeit im Cookie-Banner anpassen/widerrufen; Cookies lassen sich zudem über den Browser löschen. Details (Anbieter, Zweck, Laufzeit) zeigen wir im Banner an.
WP Cloud (notwendig): kann Session-Cookies bzw. vergleichbare Technologien einsetzen und Server-Logs erzeugen (IP-Adresse, Zeitstempel, Referrer, User-Agent, HTTP-Status) zum sicheren und stabilen Betrieb.
Unsere Leistungen richten sich nicht an Kinder unter 16 Jahren (EWR) bzw. Minderjährige ohne Zustimmung der sorgeberechtigten Person nach anwendbarem Recht. Bewerbungen Minderjähriger verarbeiten wir nur mit den gesetzlich erforderlichen Zustimmungen.
Wir treffen geeignete technische und organisatorische Maßnahmen (Zugriffskontrollen, Verschlüsselung, Need-to-know-Prinzip, AV-Verträge, Schulungen).
Unser Hosting-Anbieter WP Cloud (Automattic-Gruppe) setzt branchenübliche Schutzmaßnahmen wie Netzwerk-Segregation, redundante Systeme, Zugriffskontrollen und regelmäßige Backups ein; es besteht ein Auftragsverarbeitungsvertrag einschließlich geeigneter Garantien für Drittlandübermittlungen.
Für Erstvorstellungen können anonymisierte Kandidatenkarten (ohne direkte Identifikatoren) genutzt werden. Eine namentliche Vorstellung und Übermittlung vollständiger Unterlagen an konkrete Arbeitgeber erfolgt erst nach Ihrer Einwilligung oder auf Grundlage eines jeweiligen Vertrages/Anbahnungsverhältnisses.
Bei Kontakt über E-Mail/WhatsApp/Meeting-Tools verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage. Beachten Sie, dass bei WhatsApp/ähnlichen Diensten Daten auch außerhalb des EWR verarbeitet werden können; bei sensiblen Inhalten nutzen Sie bevorzugt E-Mail.
Unsere Website kann Links zu externen Seiten oder eingebettete Inhalte enthalten. Für deren Inhalte und Datenschutzpraktiken sind die jeweiligen Anbieter verantwortlich.
Wir können diese Datenschutzerklärung anpassen, wenn sich Rechtslage, Leistungen oder Verarbeitungen ändern. Maßgeblich ist die jeweils aktuelle Fassung mit oben genanntem Stand.
Corporación Talento Cordillera – Datenschutz
Calle 59 #45-23, 050015 Medellín, Kolumbien
E-Mail: info@talentocordillera.com | Tel./WhatsApp: +57 311 4372 776
Datenschutzbeauftragte: Laura Grisales Rendón (gleiche Kontaktdaten)
Kolumbien: Superintendencia de Industria y Comercio (SIC)
EWR/Deutschland: Zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde Ihres Bundeslandes/Ihres Mitgliedstaats
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